Governance statt Wildwuchs
Definiere verbindliche Leitlinien zu Datenzugriff, Veröffentlichungen und Namenskonventionen, damit Kreativität nicht in Chaos endet. Teile in den Kommentaren, welche einfachen Regeln bei euch den größten Unterschied gemacht haben.
Governance statt Wildwuchs
Ohne sauber geregelte Rollen laufen Risiken still mit. Etabliere differenzierte Berechtigungen, prüfbare Genehmigungswege und revisionssichere Protokolle. Abonniere unseren Newsletter für Checklisten, die du sofort einsetzen kannst.
Governance statt Wildwuchs
Ein Team startete mit einem simplen Urlaubsformular. Monate später hing der gesamte HR-Prozess daran. Keine Backups, keine Owner. Mit Governance-Ritualen hätten sie viele Nachtschichten gespart. Welche Rituale nutzt ihr?
Governance statt Wildwuchs
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