Change‑Management: Menschen mitnehmen, Momentum halten
Sandra, Controllerin, pflegte jahrelang die wichtigste Reporting‑Excel. Mit No‑Code baute sie in vier Wochen eine App, die automatisch Daten sammelt. Ihr Team gewann zwei Tage pro Monat – und sie neues Selbstvertrauen.
Change‑Management: Menschen mitnehmen, Momentum halten
Kurze, wiederholte Lernformate schlagen Marathon‑Trainings. Offene Sprechstunden senken Hemmschwellen, Mentoring stärkt Selbstwirksamkeit. Teilen Sie in den Kommentaren, welche Lernformate Ihre Teams wirklich weiterbringen.